Analista de medios Sr.

¿Quiénes somos?

Somos una empresa que ayuda a universidades a diseñar, lanzar, comercializar, operar y crecer programas educativos en línea. Tenemos ya más de 9 años operando en América Latina y contamos con clientes en 6 países de la región.

¡Te invitamos a formar parte de nuestro equipo!

¿Cuál es el papel del Analista de Medios Sr.?

Responsable de implementar y supervisar las estrategias de medios para maximizar la visibilidad y el impacto de las campañas de marketing . Colaboración estrecha con equipos multidisciplinarios para garantizar una ejecución eficiente y efectiva de la estrategia de Medios así como las campañas publicitarias.

Principales responsabilidades:


  • Planteamiento de Estrategia de Medios para venta de programas
  • Estrategia en Plataformas Digitales para la captación de leads.
  • Manejo de inversión óptima.
  • Analizar el rendimiento de campañas de pago y orgánicas para maximizar su rendimiento.
  • Desarrollar informes y dashboards del desempeño general de Medios.

¿Qué ofrecemos?


  • Prestaciones superiores a las de la ley. (SGMM, vales de despensa, etc.)
  • Esquema de trabajo híbrido, zona de trabajo Coyoacán.
  • Obtener descuentos y becas en los programas educativos ofrecidos por nuestras Universidades aliadas.
  • Pertenecer a una empresa internacional donde tendrás oportunidad de colaborar con personas y clientes de otras nacionalidades.
  • Formar parte de un proyecto innovador y en gran crecimiento.
  • Trabajar en una cultura única con gran enfoque en la felicidad de sus colaboradores y su desarrollo personal y profesional.

Requisitos mínimos

¿Qué buscamos?


  • Mínimo 4 años de experiencia en Media Buying, Paid Media, Marketing Digital o Performance Marketing.
  • Experiencia diseñando, ejecutando y optimizando campañas de adquisición de leads y generación de demanda.
  • Experiencia administrando presupuestos de inversión publicitaria y optimizando indicadores de rendimiento.
  • Experiencia en campañas de Google Ads, Meta Ads y otros medios digitales.
  • Experiencia analizando métricas de negocio, atribución y desempeño de campañas.
  • Experiencia desarrollando reportes ejecutivos, dashboards y recomendaciones estratégicas.
  • Deseable experiencia en sectores de educación, e-commerce, servicios digitales o generación de leads.

Competencias

orientación al cliente tolerancia a la presión pensamiento critico liderazgo DESARROLLO DE EQUIPO