
Coordinador de ventas
Bogotá, Distrito Capital
Descripción
Quiénes somos
AP Latam es una empresa especializada en educación en línea que colabora con universidades líderes en Latinoamérica para diseñar y operar programas académicos de alto nivel.
Impulsamos el crecimiento profesional a través de la educación y buscamos líderes comerciales que quieran generar impacto real en resultados dentro de un proyecto con propósito.
Objetivo del puesto
Supervisar, coordinar y optimizar la operación diaria del Contact Center con enfoque en la venta de programas educativos, garantizando el cumplimiento de metas comerciales, la calidad en el servicio y la eficiencia operativa del equipo.
Responsabilidades principales
Liderar, desarrollar y motivar equipos de ventas telefónicas.
Asegurar el cumplimiento de metas comerciales (contactabilidad, conversión, cierre y revenue).
Analizar resultados, identificar riesgos y diseñar planes de acción estratégicos.
Supervisar estándares de calidad y desempeño en campañas outbound.
Implementar estrategias comerciales y mejores prácticas para incrementar productividad.
Coordinar procesos administrativos relacionados con nómina, comisiones e incentivos.
Colaborar con reclutamiento y capacitación para asegurar cobertura y desempeño del equipo.
Elaborar y presentar reportes de resultados a dirección.
Requisitos
Licenciatura en áreas administrativas, comerciales o afines.
Mínimo 3 años de experiencia liderando equipos de ventas en Contact Center (deseable en sector educativo).
Experiencia sólida en análisis de métricas comerciales y KPIs (conversión, revenue, AHT, productividad).
Manejo avanzado de Excel y herramientas de reporte.
Experiencia implementando estrategias de mejora continua en operación comercial.
Habilidades de liderazgo, negociación, comunicación efectiva y toma de decisiones.
Alta orientación a resultados y visión estratégica.
Ofrecemos
Sueldo competitivo más prestaciones superiores a las de ley.
Esquema de compensación atractivo.
Becas académicas del 80% al 90%.
Vales de despensa
Apoyo psicológico, préstamos y programa Total Pass.
Oportunidades reales de crecimiento y reconocimiento.
Requisitos mínimos
Requisitos:
Profesional en Carreras administrativas, comerciales o afines.
Mínimo 3 años de experiencia en liderazgo de equipos de ventas en contact center (idealmente sector educativo).
Manejo avanzado de métricas comerciales, reportes, office y estrategias de conversión.
Habilidades de liderazgo, negociación y comunicación efectiva.
Orientación a resultados, gestión administrativa y visión comercial.
Competencias
- Ventas Intangibles
- venta consultiva
- resolución de problemas
- comunicación
- adaptabilidad al cambio
- proactividad
- orientación al cliente
- planificación
- compromiso
- tolerancia a la presión