Especialista de Administración de Personal

¿Quiénes somos?

Somos una empresa que ayuda a universidades a diseñar, lanzar, comercializar, operar y crecer programas educativos en línea. Tenemos ya más de 9 años operando en América Latina y contamos con clientes en 6 países de la región.

¡Te invitamos a formar parte de nuestro equipo!

¿Cuál es el papel del Especialista de Administración de Personal?

Asegurar la operación ordenada, confiable y conforme a la legislación de los procesos de administración de personal, cumplimiento laboral, documentación del colaborador y coordinación operativa con Finanzas, TI y proveedores, garantizando continuidad y control en el ciclo de vida del colaborador.

• Principales responsabilidades:
• Gestionar la administración integral del ciclo de vida del colaborador, incluyendo ingresos, movimientos internos y procesos de salida.
• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente mediante la actualización de documentación, seguimiento a normativas y control de procesos laborales.
• Coordinar procesos de onboarding y offboarding, garantizando una experiencia ordenada, eficiente y alineada a los estándares de la compañía.
• Administrar y mantener actualizada la información de colaboradores en plataformas de Recursos Humanos, asegurando la integridad y confiabilidad de los datos.
• Dar seguimiento a beneficios, controles administrativos, documentación laboral y procesos relacionados con bienestar y experiencia del colaborador.
• Colaborar con áreas internas y proveedores para garantizar la correcta ejecución de procesos administrativos y operativos de Talento Humano.

¿Qué ofrecemos?

• Prestaciones superiores a las de la ley. (SGMM, seguro optico y dental, vales de despensa, etc.)
• Esquema de trabajo híbrido, zona de trabajo Coyoacán.
• Obtener descuentos y becas en los programas educativos ofrecidos por nuestras Universidades aliadas.
• Pertenecer a una empresa internacional donde tendrás oportunidad de colaborar con personas y clientes de otras nacionalidades.
• Formar parte de un proyecto innovador y en gran crecimiento.
• Trabajar en una cultura única con gran enfoque en la felicidad de sus colaboradores y su desarrollo personal y profesional.

¿Qué buscamos?

• 3-5 años en People Operations, relaciones laborales o administración de personal.
• Experiencia sólida en contratos, expedientes, movimientos administrativos.
• Conocimiento operativo de legislación laboral mexicana y deseable exposición regional.
• Excel intermedio-avanzado y manejo de sistemas de RH.
• Orden y disciplina operativa.
• Discreción y manejo de información sensible.
• Seguimiento puntual y confiabilidad.
• Criterio para escalar riesgos legales u operativos.