Reclutamiento Sr.

Publicada 24 de Septiembre

Quiénes somos?

Somos AP Latam, una empresa que ayuda a universidades a diseñar, lanzar, comercializar, operar y crecer programas educativos en línea. Tenemos más de 9 años de experiencia en Latinoamérica y trabajamos para transformar la educación a través de la tecnología, la innovación y el talento.

¿Cuál será tu reto?

Tu reto será asegurar calidad de contratación, velocidad de cobertura y una excelente experiencia para los candidatos, utilizando estrategias de sourcing, evaluación basada en evidencia, indicadores y herramientas digitales.

Buscamos a alguien que tenga criterio, autonomía, proactividad y sentido de urgencia, que pueda entender las necesidades del negocio, retar constructivamente a los líderes y encontrar soluciones para cubrir posiciones de diferentes niveles de complejidad.

¿Qué harás?


  • Gestionar el proceso integral de selección, desde el levantamiento del perfil hasta la contratación.
  • Trabajar con los líderes para definir requerimientos, competencias, criterios de evaluación y estrategia de búsqueda.
  • Diseñar estrategias de sourcing y hunting de acuerdo con la complejidad de cada posición.
  • Realizar búsqueda activa de talento para posiciones especializadas o de difícil cobertura.
  • Construir y mantener pipelines de talento para posiciones recurrentes o críticas.
  • Evaluar la efectividad de las diferentes fuentes de atracción y proponer alternativas para mejorar calidad, velocidad y costo.
  • Realizar entrevistas por competencias utilizando scorecards y criterios estandarizados.
  • Integrar entrevistas, pruebas, psicometría y otras herramientas de evaluación para generar recomendaciones sustentadas.
  • Identificar posibles riesgos de ajuste al puesto, cultura y organización antes de la contratación.
  • Acompañar y asesorar a los líderes durante la definición del perfil, evaluación y toma de decisión.
Retar constructivamente los requerimientos cuando las expectativas de perfil, compensación o mercado puedan limitar la cobertura.

Competencias clave

Análisis y resolución de problemas | Planificación y organización | Negociación efectiva | Comunicación | Proactividad | Responsabilidad por resultados | Pasión por el servicio | Calidad y mejora continua.

¿Qué ofrecemos?


  • Prestaciones superiores a las de ley.
  • Esquema de trabajo híbrido.
  • Descuentos y becas en programas educativos.
  • Ambiente internacional.
  • Oportunidades de crecimiento y desarrollo.
  • La posibilidad de participar en la evolución de nuestro modelo de Talent Acquisition, incorporando tecnología, automatización e IA.


Si eres una persona que disfruta encontrar talento, entender el negocio, trabajar con líderes y convertir los retos de reclutamiento en soluciones, queremos conocerte. 🚀


Únete a AP Latam y hagamos que el talento correcto llegue al lugar correcto.

Requisitos mínimos


  • ¿Qué buscamos?
  • Experiencia sólida en reclutamiento y selección de posiciones administrativas y especializadas.
  • Experiencia en entrevistas por competencias y herramientas de evaluación.
  • Experiencia realizando hunting y búsqueda directa.
  • Manejo de diferentes fuentes de atracción de talento.
  • Experiencia utilizando ATS; deseable conocimiento de Bizneo.
  • Capacidad para interpretar funnels e indicadores de Talent Acquisition.
  • Criterio para asesorar y retar constructivamente a líderes.
  • Autonomía para gestionar vacantes de diferentes niveles y complejidad.
  • Capacidad para identificar problemas y convertirlos en acciones de mejora.
  • Apertura para incorporar tecnología, automatización e Inteligencia Artificial al proceso de reclutamiento.